房产的时候，并没有忘记民生公司当前的主要任务。
图瓦卢特区的建设已经进入了快车道，龙浩那里还需要大量的优质劳动力。
优质劳动力与普通劳动力是有区别的，因为，新兴的图瓦卢特区是一个建立在诚信基础上的社会。
如果因为劳动力紧缺而忽视新加入劳动力的素质，就会严重地影响到当地的社会环境。
在一个诚信的社会里，很多部门都是可以不用设立的，但如果不诚信的行为多到一个程度，就必须要设立相应的管理部门。
而在原有机构增设那些部门所付出的管理代价和社会代价是难以估量的，所以，目前能够移民图瓦卢的，大多数都要经过民生公司内部信用平台进行初步筛选。
按照魏民生的建设规划，至少在一年之内，图瓦卢每天的移民数量只能控制在一百人以内。
务工移民申请的受理虽然可以超过这个数，但也不能超过得太多。
因为这些务工移民是办理的务工签证，如果他们在规定的时间内因为自身原因无法获得正式移民身份，签证到期后还是只能先回国，等待下一次机会。
为了把更多的优质劳动力吸引到民生公司的信用体系之内，吴光良与刘梦玲商量后，决定对于在民生公司信用体系中符合一定条件的人员，可以享受在民生公司按照五折租金的价格获得自用租赁房屋的优惠。
只要让他们多接触到民生公司的app，除了能够享受到民生公司的很多便利之外，还可以通过相关的宣传资料看到更多民生公司想让他们了解的信息。
也许是一个不经意的点击，自然而然就会
第567章 继续打压(3/4)