的民工们每天通过网络订的饭菜，会由专门的送餐车，准时送到设置在四合院内的民生食堂里。
低廉的生活成本和灵活的用工方式，吸引了越来越多的闲置劳动力。
政府的相关部门通过观察甚至发现，只要是一个有想法的勤快人，每天在民生公司的工地上都可以轻易地挣到上百元的收入。
但是，那些以前在其它工地上月收入上万的技术工作岗位，却被细分成数十个非专业人士就可以做到的普通岗位。
比如说，以前钢筋工的工作，只要是与钢筋有关的事情，多少都要会做才行。
但是在民生公司的工地上，每一种钢筋构件的加工都被标准化了。
一个人如果只学会加工一种钢筋构件，在合适的标准化工具的支持下，很容易上手并达到统一的标准。
对于一座占地面积达一平方公里的新城来说，哪怕是只加工一种钢筋部件，也不是几个熟练工能够做得下来的。
细分的工作岗位，极大的降低了特殊工种的门槛。
在工作量达到饱和的情况下，一百个什么都会做的专业钢筋工，工作效率并不一定比一百个刚上手的专一钢筋工高。
但是，一百个专业钢筋工的月工资支出可以达到上百万，而一百个专一钢筋工的月工资支出却只有二、三十万，相当于节省了一大半的费用。
这些节约出来的费用，实际上最终会反映到这座新城里的房屋租金上，因为，在吴光良的规划中，这座新城里的房屋租金是按照其修建成本来核算的。
也许现在大家感觉不到，但在新城修好之后，大家就会明白新城与
第587章 精细化分工(2/4)