觉得让职业中学开展一些额外的培训课程也是可以的。
但是，毕竟教育那一块并不是我在负责，所以，这件事情必须召集相关部门一起议定。”
吴光良和李东生再进一步明确了职业培训的相关内容之后，就结束了会谈，按照约定的内容去协调相关事宜。
一周星期之后，吴光良就得到了李东生的回复，县上已经原则上同意吴光良的提议，并决定以创新职业教育的名义，在县职业中学打造一个亮点工程。
于是，原本平静的职业技术学校，突然之间就热闹了起来。
“你听说了吗，学校现在开设了一些简单的专业培训课程。
凡是年龄在十六周岁以上的，只需要培训一周星期就可以上岗，而且领的是与正式员工一样的工资。”
“一周星期能够培训出多大的效果，你确定不是来骗我们培训费的？”
“就是，培训一周星期就想领正式员工一样的工资，我总感觉有点不太真实。”
“如果是其他的公司，我是不会相信的。
可是，据说这些课程是由民生公司来委托学校培训的。
民生公司在本县的口碑一向不错，而且，新城的建设也需要大量的技术工人，所以，我觉得这个消息是真的。”
“问题是，在如此之短的时间之内，可能培训出合格的技术工人吗？”
“能力全面的技术工人肯定不是短时间内能够培养出来的，但是，如果这些课程只针对某一个工作岗位来进行培训的话，还是有可能的。”
“群里已经把近期要开展的课程内容都发出来了，我看了
第603章 另类的职业培训(2/4)