重生之清爽人生

 “针对这个问题，我要说明一下，对不同类型的职员采取不同的管理方式。对技术型职员，我们不会管的太死，但这不代表大数据管理对他们没用。可以用在侧面，比如技术员的健康和饮食管理，在场的企业家们应该还没有这方面的具体规章吧。”杭雨笑着道。

    众人一听，大概猜到杭雨想说什么，觉得这种应用方式挺不错的。

    “说起来也很简单，就是对技术型职员，管理层的职员，为他们提供较为细致的体检，运动和饮食计划，从而提高他们的工作效率。”杭雨说道。