样，全员工持股。
这是一种很不错的方法，既能保证创始人依然能牢牢掌控公司，还能让员工非常努力工作。
还有一个更重要的因素，这些员工会帮助徐青抵挡外界的压力。
美利坚员工的力量是强大的，从原时空美利坚的员工动不动就行就能看得出来。
当然，分股份的事情不急，而且徐青还有一个底线，那就是控股权必须掌握在手中。
“大家请安静一下，我再说一件事情。”徐青朗声道。
全场的人的目光都集中在徐青身上，想看看他要说什么。
徐青已经习惯被大量目光注视，声音平稳道：“以后每年年会的总奖金都至少比上一年增加50，至于具体增加多少，看当年公司的利润而定，利润越高，增加的奖金越多。
我相信大家的能力，会让每年增加的总奖金比例超过50，而且我不打算给总奖金设上限。
如果有一天，公司年会上出现了上亿美元的总奖金，我也不会觉得奇怪。”
徐青的话再次刺激了现场的人，特别是不设上限和上亿美元这两个词语，直接上他们的肾上腺素飙升。
徐青看着现场如同磕了的人，满意的点点头，走下舞台。
接下来就是分钱的时候了，一个个红着眼睛看着台上散发出迷人金光的“宝塔”