的部门，关注公司所有的管理人员的行为，但这仅限于公司范围。
这些管理人员在公司之外的事情，徐青不会让那个部门去关注，这样做不仅犯法了，还会引起管理人员的反感，徐青耗费的资金也会很多。
哪个高管有没有家暴倾向，徐青当然不知道，甚至哪个高管有没有吸du，徐青也不知道。
对于那个网友发的帖子，徐青很重视。
家暴是一件非常损形象的事情，徐青绝对不允许公司的高管有家暴倾向。
徐青立即让人调查，发现那个高管果然有家暴倾向，徐青立即解雇了那个高管。
然后徐青特意在那个网友的帖子回复表示感谢，并赠送价值1万美元的礼物。
徐青的这一举动，让很多网友大为夸赞。
但也引起了一些舆论，徐青的这一做法是否正确，会不会太轻率，看到网友的帖子，就去调查一个高管。
万一那个高管根本没有家暴倾向，是那个网友捏造的。
徐青的这一做法，会让那个高管心生不满。
而其他高管也同样会不满，因为有一天，他们也可能会遭遇到这样的事情。
这确实是一个问题，徐青不怀疑会有网友捏造公司高管的不好行为。
但也可以说不是问题，首先徐青不会随意看到一个网友的帖子，就会去调查公司的高管。
其次如果网友说的公司高管的问题不太严重，徐青是不会去调查的。
每个人都有坏行为，只要不是特别大的坏行为，徐青是不会去调查的。
接着如果网友说的内容很简陋，
第473章 future社区的作用(2/4)