。他又认为，这两者之间是相辅相成的关系：只有研发出好的产品，销售才有市场；销售搞上去了，才能创造利润；企业有了利润，才能将充足的财力和物力投入到产品研发上去。这是一个良性发展循环的过程。正因为重视，所以在用人方面，他格外偏爱软件研发人才和市场销售人才，尤以软件研发人才为重。
在中关村，软件研发人才异常紧迫，单位之间的人才竞争也颇为激烈。因此，海天公司的软件研发人才也十分紧缺。这也是林晓军被程耀东意外相中的原因之一。
其实，林晓军各方面的条件，并非令程耀东十分满意。同那些尖端的研发人才相比，他很难望其项背。但程耀东认为，林晓军在简历和资料上表达的思想与思路，能给他一些启发，另外就是他的个性品质吸引了他。
上午10点，程耀东来到了软件研发部办公室。
他是专程来看望林晓军的。当着大家的面，他径直走过去握住林晓军的手，和蔼可亲地说：“小林，欢迎你来，希望你的加盟，能给我们企业带来新的活力。”
林晓军坚定地表示：“程总，请您放心，我一定不会让你失望！”
“这就好，好好干吧，有问题找你们刘经理，或者直接来找我。”
程耀东拍了拍林晓军的肩膀，转身就走出了办公室。
送走了程耀东之后，一个打扮入时而得体的妙龄，迎着林晓军款款而来。
走过来的这个女人约摸30岁出头，她意气风发，风姿卓绝。一身淡粉色的连衣裙，尽情地将女人的曲线勾勒得生动而优美。长短适中的秀发简洁地披在脑后，既显气质又为她增添了几分
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