”模式，在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度。为毕业生设立两年的见习期，政府对其给予适当经济补贴，以示鼓励。
“博士后是到了企业接着搞科研，硕士生、本科生也可以套用这种模式提高自身素质、缓解就业压力。”“大学本科生或硕士研究生毕业后到企业进行见习，此阶段内毕业生与企业签订见习合同。不算被企业正式录用，因此也不必签署正式劳动合同。”
6、企业老总年纳税亿元可享厅级待遇
东广省山中市民意代表王仁在提案中建议，应仿照现行公务员体制，让企业的经营者或管理者享受相应的行政级别的经济待遇。企业老总年交税1亿元或累计交税2亿元人民币授予厅局级待遇。
王仁给出的具体方案是：年交税500万元或累计交税1000万元人民币以上的企业，对于企业的经营者或管理者，政府奖励1名科员级经济待遇的指标。
年交税2000万元或累计交税5000万元人民币的企业。奖1名科长级或2名科员级经济待遇的指标；年交税5000万元或累计交税1亿元人民币，奖1名处级或两名科级或四名科员级指标。
年交税1亿元或累计交税2亿元人民币以上，奖励1名厅局级或2名处长级或4名科长级或8名科员级指标。
此外，企业交税多，待遇还可以晋升。王仁在提案中建议。开始纳税少，仅得到较低级别待遇的人员，纳税额增加到一定的程度，可以转升为较高级别的待遇。提案中说的相应待遇，只是享受相应行政级别的经济待遇，不包含这个级别干
第154章 新人议案(2/6)