后就专‘门’给归化民干部开了课，让他们学习一些粗浅的管理技巧，作为重点培养对象的于大山自然也在此列。他虽然不识字，但并不妨碍他理解首长们传授的那些管理技巧，其中最让他认同的便是“要让下属们看到生活的希望”。
除了满足吃穿住行这样的基本生存需求之外，如何调动普通劳工的工作积极‘性’，这一直是民政部‘门’研究的重要内容，制定、之类的法规也是为了更好的实现这一目的。而将这些法规的内容灌输到普通劳工心里并帮助他们理解，这就不是穿越众能够手把手去做的事情了，必须要依靠于大山这样的归化民基层干部去施行。
于大山在这个方面做得相当好，不但自己努力把政策吃透，同时也不忘时时向自己管辖的劳工们宣讲、解读这些政策，让他们看到未来生活水平逐步提升的可能‘性’。像他这样的工头，既要抓生产，又要抓思想改造，表现出了出众的能力之后，升职升得快也是有道理的。
于小宝辩不过自己老爹，索‘性’把筷子一放道：“孩儿跟符力约好了，明年一起进民团，这一走岂不是要让孩儿做言而无信之人？”
于大山斥道：“你还真是糊涂，符力想进民团，首长就真能让他进吗？他可是符山峒的继承人，现在民团里那么多符山峒出来的黎人，符力要是进去当差，你说那些黎人是听他的还是听首长的？”
“这个……”于小宝还真没有想到过会有这样的麻烦局面出现，他和符力只是一心想进民团去当兵，对于这些更深层的利益冲突和人际关系，在他们这个年龄显然还考虑不到这么多。
“你别想着好像只有进民团当民兵才能出人头
第二百零五章 父子对话(8/9)