…我希望我们这个公司能存在很久，而不是两三年就完蛋了。”
“想要让一个公司长久地活下去，我们必须规范制度，科学管理……这些都是老生常谈的废话，我就不展开讲了。大家彼此之间都很熟悉了，我就讲些实际的：一，以后大家的收入将会和职称息息相关。二，大家在公司的日常行为，都会划入考核之中，考核也和收入息息相关。说白了，好好干的有钱，混日子的没钱。”
老白极其赞赏地点头。
老白入职寻觅后为人极其低调，平日里就如老谢的秘书一般，将自己的位置摆得很低。
但老白仔细观察了这个公司的各种现象，他觉得寻觅弊端众多，需要整顿一番。
他试探性跟老谢提起这个事。
不料老谢不以为然地挥手，对老白说道：“老白，这里每个人就如家人一般。哪有用规章制度管家人的道理？”
老白语重心长道：“老谢，现在我们寻觅规模还很小，员工之间也比较熟悉，这般管理还能把控得住……但将来呢？我们寻觅做大做强，这般管理会彻底失控的……我就不说如新龙那般几十万员工，我就说一百个员工，这种管理体系都会彻底崩溃。”
老谢虽然对老白的话不以为然，但还是如实将老白的话报告给了林寻。
林寻当时觉得讶异，问道：“老白干嘛不自己跟我提？”
老谢道：“老白那人从部门公司出来，对等级看得很重……他觉得我才是他的直系领导，所以先汇报给我比较合适。然后由我斟酌要不要向你汇报？”
林寻又问老谢：“那谢领导，你对老白这番话怎么看？”
第231章整顿(3/11)