些不善的望着洪海洋。
洪海洋挠挠头：“李总，这件事你不用担心，全董向公司账内又注入三百万。”
李思维苦着脸：“可是……还剩的怎么办？”
全旭仿佛明白了什么：“李总，让行政部把全员工资和福利待遇的表格发给我一份！”
“好的！”
李思维拿起手机，开始发送语音信息。
钉钉的作用就是实现了无纸化办公，几乎所有内部文件不再以打印文件的方式发送全员知悉，而是以群消息的方式。
全旭拿起手机，粗略了打量了一下。
星光公司最低工资属于助理编剧、助理策划这一个级别，人均工资五千到六千左右，策划师和编剧人均工资在一万五至三万不等。像部门长这样的级别，人均工资在三万以上五万以下。
挂着总监级别的高层管理人员，年薪和奖金，加起来超过百万。
一百二十九名员工，加上洪海洋和全旭，全体员工共计一百三十一人，每个月支出工资就是二百九十四万六千。
另外还有公司水电费，平均十二万左右，物业和卫生管理费，每个月五万块，公司以惠通时代城租的车位，每个四千四，总共租了二十个车位，每个月八万八。
如果公司没有进项，光养活着星光公司，每个月的固定开支是三百二十万左右。
当然，这里面没包括洪海洋这样股东兼总经理，李思维作为副总经理，年薪一百五十万加分红和提成，洪海洋再怎么低，也不可能低于李思维的条件。
也就是说，加上全旭这个老板和洪海洋，每个月的开支就是四
第十四章简直就是烫手山芋(4/5)