巨大，他对孩子的文化课教育是做出了特殊贡献人才。
他老人家整理出来一套系统可行的教学方案，让每个城堡内的孩子或多或少都有些文化修养，而且引出了这些老人们的争强好胜之心，马上就又涌现出来越来越多的学术型人才来。
由于这些人才的出现，现在城堡内的孩子也越来越均衡的发展起来了。刚开始的孩子都只是会跟着他叶枫晨习武，现在每个人都有了文化知识做为底蕴，言谈举止也越来越显得大方得体了。
所以叶枫晨就慢慢的把城堡内部的一切事务，都交给了上官静庐来打理。因为上官静庐表现出来的有，这么突出的管理才能，而且更会人尽其才，物尽其用才的利用各个徒弟之间的能力，用最合理的方式来管理好整个城堡。
所以慢慢的整个城堡内部的大小事务，都全部移交给了上官静庐打理。而上官静庐又把下面表现好的人才都划分了一下，才有了现在的这种更合理的管理模式。
上官静庐把叶枫晨的徒弟里面各方面都比较突出的人才，都集中起来加以比试，再从这些徒弟们中间，再挑出最好的进入叶枫晨的核心成员组。这让这些徒弟心服口服，没有人对选拔方式和结果有不同意见。
而且这些核心成员每个人都会有自己的一批拥护者，而每个核心成员的这些拥护者，再根据个人的能力和才能，与对城堡的贡献大小，来让他们知道更多的城堡内部的事情，再择优来让他们管理一部分事务。
没办法，大多数人只需要知道自己的身世，来到这个城堡能够有饭吃，有衣穿就够了。在自己真正有能力后，就可以利用城堡内部的资源，来获取给自己的
第一百四十章核心人员关于黑化(2/6)