提议汇报，却要其他部门的人来，这不合适吧？
其实，说到底，还是多部门联合评选的责任问题。
但是田立庚本人却有不同的看法，就如同他刚才所说的两方面考虑一般，他觉得还快科技部门的人来比较好。
毕竟，主管科研项目，对科研经费的划拨，科研项目的研究进展，每位候选者的了解程度，都要高于他这位组织部门的专项负责人。
跟老领导汇报起来，也更直接，更有“说服力”。
李振邦一开始是想拒绝的，但是科技部门的一把手找他谈过一次话后。
他就“不经意”的找到田立庚，用绕了半天的方法，最终被田立庚“说服”了。
不过，田立庚是赔进去了一顿酒，才“好不容易说服”李振邦的。
随着会议的进行，李振邦不经意的瞥了一眼田立庚，心想：“反正赚到了一顿酒，等后面被他看破，就看破吧，没什么了。”
第一天的会议结束，杰出人才第一批的3名人选全部确定，科技创新领军人才第一批的200名人选，只敲定了143人，还剩下57人未敲定。
至于，作为未来后继中坚力量的青年拔尖人才第一批的60名人选，则全部还在酝酿之中。
这个速度其实不算慢，但也并不快。
当然，这也是基于老领导确定基调后的情况。
会议结束后，田立庚找到李振邦，笑着说道：“老李啊，我说的对不对？还是得你们科技部门的人来汇报人选情况。”
李振邦看着田立庚，笑着应道：“是啊，还是老田你看的准。也谢谢你在会上帮
第317章 国家“万人计划”（5000字大章）(5/10)