有了主心骨一样。
“那可不。我们忙活快一年了，哪能让其他唱片公司得了便宜去？”公司员工理所当然地说道。
方既明也默默点头，他明白了，这是士气问题。
一家公司有没有士气，其实很容易察觉出来的。在方既明没有收购磐石唱片之前，磐石唱片内部人心惶惶，散沙一盘。等方既明收购磐石唱片之后，又出了新专辑，公司稳住了，磐石唱片内部就迸发出活力了。
当然，一些有贰心的员工，也通过约谈，办理了离职手续。
精简队伍之后再出发，这精气神自然就不一样。特别是现在，即便是远赴杭市搞舞台筹划什么的，他们也没有怨言，还一个个干劲十足。为什么会这样？方既明只能归功于人心。人心齐了，那么队伍就有奔头, 有希望，能爆发出很强的战斗力。要是人心散了, 队伍就很难带了。
冯文耀可能在眼光上不太行，可是在管理上，不愧是成功过的人，对于人心的把控还是有的。要是按照方既明以前的想法，只要保住前三名选手，其他选手随便竞争对手的唱片公司签约，那肯定很伤士气。
就如同这位公司员工说的，都忙活大半年了，给别人做嫁衣，这谁忿气啊？
要是一个处理不当，公司内部起了内讧，那基本上就很难带队伍了。从这一点上，方既明考虑得不如冯文耀，必须承认人家是有真本事的。应该说，从公司管理的角度看，方既明对于管理还是很生疏的，这也是方既明乐得放手的缘故。
既然有人愿意给他赚钱，他做个甩手掌柜，又何乐而不为？
来到下榻的酒店，公司员工忙前忙
第1347章 还能这么玩？！(2/4)