早出晚归的还拿不回钱来。
不挣钱，回到家里帮她干点家务也行啊? 家务也不干。拿着家当旅馆? 要么不回来，回来就只知道窝着不动弹让别人伺候，当甩手掌柜的。
唐城量具之所以还能存在下去，就是靠孙继超这些中青年骨干支撑着。
他们身上? 还继承着他们的师傅辈遗存下来的无私奉献精神? 为这个企业，在实心实意，不计个人得失地尽着自己的职责。
刘群生把挣钱的活都弄到他自己的工厂里干，弄回来的，都是利润低? 供他搭人情的活。
这些活，分派和加工上稍不谨慎? 考虑不周，增加了生产成本? 工人的工资就挣不出来了。
孙继超上班一天，绞尽脑汁地想着如何节约生产成本? 在车间里不停地巡视着? 盯着每一件产品? 不出任何纰漏。
车间从东面到西面，也就二百米的距离，他一天要走四五十趟，相当于跑十多里地，叮嘱着每一个工人，让他们注意加工要点。
一天工作下来，难免精疲力尽，口干舌燥。
好多工作，都不是他的本职工作，他完全可以不干。可是他不干，就没有人干，出了错，增加了生产成本，工人的工资就拿不回来，他不忍心视而不见。
也正是因为他这个性格，车间主任马树刚才肯用他当调度。
马树刚是和刘群生一帮的，心里自然瞧不上孙继超，只是利用他的能干和负责。
偷偷分钱的时候，人家是背着孙继超的，没他什么事儿。干工作的时候，孙继超这个车间调度，干的却是车间主任的活。
就是这
108.可怜天下父母心(2/6)