能说胡丽丽做的不对。人家为大家尽心了，总不能再像高崎管着的时候那样，让大家那么不负责任，造高崎投进去的本钱玩吧？
即便是得到了这么大的优惠，这些什么都依靠领导，依靠组织惯了的国企工人，听说以后高崎不管他们，让他们自己做生意，自负盈亏的时候，还是有些恐慌，有些想不通。
这已经是二零零五年的夏初了，国家发展已经走上了快车道，而我们可怜的工人们，还在到处找人依靠。
从这些现象上，也可以得出结论，我们当初的打破铁饭碗，是多么的仓促，让依靠组织习惯了的工人们，是多么的无所适从。
那时候的下岗工人们，心里有多么的迷茫，多么的不知所措。以后的日子，会活的多么艰辛，已经不难想象了。
胡丽丽的新管理办法施行以后，有一半的工人怕赔钱，不敢自己干。他们不要柜台，只要胡丽丽履行承诺，每月给他们八百块钱。
有白得的这八百块钱做底，再出去打点零工，会挣的更多。
他们自以为这账算的聪明，其实也暴露了他们对做生意的无知。
胡丽丽很痛快就答应了他们的要求，一次找清也行，按月来领也行。不过，要签协议。
所谓一次找清，就是从现在算到工人退休那一年，每年的柜台租赁费用之和。
不过，一次找清，只能按着每月五百块算。因为你一次拿走的钱太多，对公司来讲，支付这么多钱很困难，而且要算提前支付的利息。
尽管如此，还是有不少工人要求一次找清。
谁知道你这个市场能办几年？你这种小私营单位
195.短视的工人们(2/6)