，定价权就这么在无形中被所谓的权威给引导了，也等于间接失去了定价权。
陆鸣把会议纪要甩一边，立刻一个电话打到安亦柔的办公室：“通知公司投研部的人半小时后开个临时会议，包括所有基金经理，把其中有华尔街背景履历的全部剔除，让苏晓曼还有HR部门的总监也要与会。”
作为CEO助理的安亦柔从电话里听到了陆鸣好事很生气，也不知道为什么，但很快就前去执行。
……
半小时后，公司内部临时的高级会议室。
苏晓曼、齐维、李明阳、安亦柔、葛丰等人全部到位，陆鸣手里拿着一份昨天投研部的会议纪要材料来到了首席位置坐下，把纪要材料甩在了会议室上。
众人心中倍感诧异，也感受到了BOSS今天似乎很不高兴。
过了会儿，陆鸣又拿起纪要材料环视一众与会者们，“这份材料里面有接近40%的内容都在分析外资在做什么、外资怎么做、外资为什么做……什么意思？要让外资教我做事？”
说到这里陆鸣再次把材料重重的甩到了会议桌上，然后看向HR部门的总监当即说道：“公司有多少华尔街履历背景的海归派全部开掉，把这些华尔街的徒子徒孙们从我的团队里清了，清不干净我把你清了，以后！记住了！以后都不要让我看到我的团队里有这种背景的人。”
在座的与会者们心中一凛，万万没有想到BOSS居然会对有着华尔街履历背景的海归派金融人才如此抵触，尤其是HR部门的负责人，懵圈了一阵子过后弱弱的点头道：“明白陆总，会后我立刻处理并重新调整招聘策略！”
第181章【BOSS发飙(30/73)】(3/5)