上的菜品研究小组。
可以说现在集团旗下品牌每月推出的新菜品，都是在他的指挥下研究出来的。
王宏和张艺这俩人，别看没有多少存在感，但他们的日子过的都不错。
原来是新德胜餐厅的单店厨师长，现在是负责一个大区内所有门店的行政总厨。
即便这四个人，都是一步一步靠自己努力往上爬的。
却不能忽视他们每个人的起点都很高，都是从中层起步，而非从最底层做起。
不要小瞧这一点。
许多人可能好几年才能从最底层爬到后厨中层位置，后面能不能继续再往上爬，考虑的东西会更多。
直接从中层起步，省去许多麻烦不说，继续提升的空间很大。
因为潜能没有消耗殆尽，后劲还很充足。
这也是为什么，会有‘起点越高，未来获得成就越高的概率更大’的说法。
不想留在集团，打算去别的地方寻找工作的人，一个都没有。
大家都不是傻瓜。
毕竟每个人都熬了好几年，好不容易熬出头来，马上迎来好日子。
这个时间点上选择离开，前面那几年不等于是白熬了吗？
“都决定留下来对吧？”
不出所料，环视了一圈，发现没有人选择去找别的工作，杨振兴微微点了点头。
“既然如此，那我就按照计划对你们进行分配了，各自回去等通知吧，很快就会安排下去。”
看到一众徒弟的表情，他多解释了一句。
“现在我倒是可以提前跟你们透漏一点儿
第一千六百五十五章 分配结束(2/4)