话题，我之前已经过过很多次了，一个企业，如果想要做大做强。
最重要的，永远都是下面的一线工人，必须要让他们有归属感，大家出来干活，都是为了生活吃饭。
所以只要工资待遇方面到位，这些问题自然可以迎刃而解。”
瞿海平点了点头，对这个观点，表示完全赞同，但也没有就此深问。
这么简单的道理，他又何尝不明白。
正如后世中，新闻报道里，经常说的那样，某某公司，刚招的员工，三言两语和老板闹翻了，直接气的走人。
说白了，大家出来打工，就是为了钱，你却偏偏要和我谈理想，画大饼。
公司困难你减我公子，让我理解，共渡难关，可公司赚钱时，你怎么不说给我点分红？
短时间内，或许可以唬住一些人，可时间稍微久点，就不是那么回事了。
虽然这个年代，人们对待工作的态度，和往后不同，但目的都一样。
瞿海平也不知道，该怎么回答陈广生的问题，毕竟万顺现在的很多做法，本就让人很不解。
把利益分出来，让给工人们，在很多人看来，是非常愚蠢的行为。
这个年代的很多企业老板，是非常黑心的。
原因很简单，他们不愁找不到人，别说想万顺这么好的福利，就算是那些，十分不友好的公司，也是如此。
甚至很多企业老板，根本就不把员工当人，这个主要有两方面原因。
这个年代打工的，基本都是五零到七零后，华国这一代人口很多，家家户户三四个很正常，多点甚至有八九个。
第一千三百七十九章 回村(2/4)