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开挂的创业日常

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第7章招揽
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面试的时候可以优先录用。

    韩云松以前的工资是税后6300,和一些奖金福利。工资涨20%是7500出头,林睿直接凑了整数,开到税后8000,这已经不低了。

    09年也就是去年,根据统计局发布的数据,全国月平均工资才一千五左右,就这还有很多人在网上发帖吐槽,自己千把块钱的工资,绝对被平均了,林睿开的月薪税后8000,在三线城市,这年头算是高薪了。

    另外还有每月800元的补助,算是交通、话费和餐补。

    等公司走上正轨,开始绩效考核后,每月都有的绩效奖金,当然五险一金也不会少。

    还承诺他每年半个月的带薪假,年终奖保底三个月工资。

    这些钱加起来,按税前来算,一年将近20万了,对于2010年的洛城这个三线城市来说,这工资绝对是高薪了。

    此时的韩云松内心有点纠结,他对进一家创业型的公司是有点排斥的。

    当初能加入杨枫元的公司,一是因为当时杨枫元多次拜访,表现得很有诚意。

    二是因为报社改制,他本来对一个职位是势在必得,以他的能力和平时的表现,做这个位置也绰绰有余。

    结果因为没有什么过硬的背景,眼看到手的位置,硬生生的被一个突然空降的人顶走了,即便领导事后表示他是报社的重点培养对象,以后有很多机会云云,心中之郁闷,可想而知,他一发狠直接辞职了。

    三是父母都是中学老师,一辈子安稳惯了,不想他到处跑,希望他过上安稳的日子,他在外企上了三年班,发展前景很不错,回来考公务员,有一

第7章招揽(3/6)
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