要在本地招聘。
到了游戏事业部，刘昊并不在里面，一名员工告诉林睿，他去找商岩松，研究接下来的招聘问题。
一个完整的游戏开发团队大致包括主程、主策、主美。
主程下面有客户端开发、服务器端开发、测试开发、运维开发。
主策下面应该有系统策划、数值/关卡策划、表现策划、QA。
主美下面应该有原画、制作、建模、动作/动画。
当然如果不找代理，选择自己运营的话，就更复杂了。
还需要产品经理，负责游戏行销策略的制定与执行；产品组，负责游戏营销计划制定与执行。
还有负责收集各种情报，并且对于各种线上线下活动设计组织的行销策划；负责各种推广活动的执行的推广员。
负责游戏销售渠道的建立和维持的渠道组。
当然还有公关组，负责各种需要的公关活动，各种媒介关系的处理，有时也进行相关的论坛管理。
客服组，负责游戏相关的客户服务。
GM游戏管理员，负责各种客户投诉与处理，并进行数据收集管理。
当然如今谈游戏运营还为时过早，现在主要是组建专业的游戏开发团队。
按照公司已经做好的规划，第一个项目先试水页游，等打磨好了团队，在渐渐涉及手游甚至端游。
这个规模的开发任务，一个三四十人的专业团队已经绰绰有余。
其实页游的开发确实挺简单的，网上有大量的模板和免费资源，美术方面也有大量的外包公司。
一个几人的
第170章九月(7/8)