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开挂的创业日常

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第234章年终奖方案
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四个月工资的年终奖。

    确定下来年终奖的具体金额和标准,于慧接着问道:“咱们的年终奖定在什么时间发?”

    林睿道:“就和这个月的工资一起发。”

    于慧吃了一惊道:“这么早!”

    林睿笑了笑道:“早发晚发都是发,还不如早点发了省事,员工也高兴。”

    年终奖很多公司都是春节前才发,甚至有的都拖到了年后,过了元旦就发的确实少见。

    见于慧应下,林睿笑了笑,接着问道:“你知道国内的几家大型互联网公司都是什么时候发工资吗?”

    于慧有些疑惑,不明白他说这些是什么意思:“通常应该是十号或者十五号吧!”

    林睿摇摇头道:“那是传统企业的标准。像阿里、百度、三六零,都是月末最后一天发当月的工资!”

    “腾讯是每月五号发上月的工资!”

    “华为更厉害,当月十五号就发全月的工资,一号入职,十六号离职,你能拿全月的工资。”

    “只有京东,和传统企业相似,每月二十号发上个月的工资。”

    于慧疑惑的看着林睿,不明白他这么说是什么意思。

    林睿道:“咱们是互联网公司,就算发工资的时间不和华为比,不和百度、阿里比。”

    “参考一下腾讯,每月五号发上月的薪水还是可以的。”

    于慧愣了一下:“林总,您的意思是…”

    林睿点点头道:“咱们是互联网公司,不能按传统企业的路子来。先按腾讯的标准执行吧!每月五号发工资。”

    于慧有些吃惊,但

第234章年终奖方案(2/8)
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