双方都有着共同的服务理念，将用户的需求放在第一位。
因此双方可以说是一拍即合，恨不得马上签合同。
合作的方式也很简单，洛修的计划是拿出饭团支付20%的股权，换取招行同等价值的股权。
这样就可以做到相互持股。
对方赚钱，也就相当于自己赚钱。
用户也相信你们两个是一体的。
唯一存在争议的地方在于，饭团支付还没有上市，不知道应该定多少估值。
确定了估值，才能算出20%的股权能够换对方多少股权。
洛修是知道招行未来几年股价会飙升，相当于知道了对方的底牌，怎么谈都不会让自己吃亏。
而对方并不知道饭团支付未来值多少钱，只能靠猜。
虽然饭团支付已经从饭团剥离出来，成为一家独立的公司，但它此时显然处于快速增长期，很不好估价。
估值低了，万一以后涨很高呢，那洛修就亏了。
时间不等人，双方为了尽快达成合作，最终还是通过对赌的形式签下合同。
目前饭团支付出让20%的股权，换取招行2%的股权。
同时定下三个台阶。当饭团支付的业绩达到了一定的体量，招行2%的股权将相对应地变成5%、8%、10%。
也就是说饭团出让20%的股权，最低能换招行2%的股权，最高则可以换10%的股权。
10%的招行，在未来也值一千多亿。
当然，这个业绩指标也不是那么容易达成，洛修想要拿到对方10%的股权，饭团
429、核气生财(2/4)