就有了这个服务，可见两家公司差不多是同时发展云计算的。
朱运来不懂云计算，但是知道易购有一只积极乐观的团队。
“我想自上而下的建立企业的价值观，在这个基础上大家能够更加清晰的理解公司的战略，知道自己在做什么，要做什么，方向是什么，也就能够更有效的执行公司的战略。”贺正诚解释：
“公司战略不能和公司的价值观相冲突，我们要站着赚钱。”
站着赚钱？然道是工厂打工？朱运来差点不懂他什么意思，贺正诚这人总是出人意表。
互联网公司是一种新的业态，管理模式上和传统企业有很大的不同，不过管理水平这东西的作用比不过运气，进入正确的赛道比什么都强。搜索，社交，电商，游戏，打车，外卖，在线旅游还算好，要是选择了快剥可怎么办？
一通闲扯后，朱运来还是找到机会，说起中金和弘毅的合作。
“我们原则上同意你们将持股比例提升到40%，7个人的董事会可以有两个弘毅的名额，2个副总的名额，具体的分管工作可以商量……”朱运来还是想借助弘毅的跳板开启国际化
“这没多少意义，我向来不喜欢公司内斗，不想重复摩根士丹利和你们的斗法经历。”贺正诚知道中金出大佬，前两届董事长后来都是大名鼎鼎的人物，让步是可以，但投行业务真不是弘毅的必需品。
“我会限制他们的。”
“有用吗，他们都在为你做事。”
贺正诚不傻，他才不想这种鬼话：部门老大打击自己的亲信扶持竞争对手的人，这要多傻缺才能干出这种事。
第610章 利诱(2/4)