官。
别看位置并不靠前，但这是电视台的脊梁，是冲在第一线与其他卫视打收视战的战士。压力是真的大，但可动用的资源是真的多。
而且与其他人搞整治不同，这个部门偏技术性。也只有这个部门才有可能不拘一格的借调年轻的赵守时。
借调与调任不同，前者就是保留原先的职位去帮忙，要是工作出色，就会被留下，并委任职位。如果能力一般，还会发回老单位。
孙国彰张了张口，还是没敢询问，就像那句：知道的太多，对自己没有好处。
现在的赵守时无疑是台里的当红炸子鸡，搁一般领导，肯定不舍得放人。
可陈淑珍可以，因为她不是赵守时的分管领导。再加上她主管人事，所以她可以接着电视台要借调，台长默许的机会抬一手赵守时，不管赵守时能否留在电视台，他都是既得利益者。
肯定有人不满，但一般不会主动出来反驳，因为广播台里很多人都想要这样的机会。
每个行业都有鄙视链，影视行业也是如此。
行业参与者都有很深切的感受。就像央妈的主持看不起卫视主持，卫视主持看不起地方主持。同级主持都看不起广播主持，广播主持又看不起网络主播。
在其他行业，鄙视也就鄙视了，但在事业单位里不同，这是有阶级鸿沟的。
卫视主持能够被央妈收入眼中，或者广播主持被卫视收入眼中，那肯定是点本事的。可除非你的后台够硬，那你加入新的单位必然要尊重前辈，换个不好听的说法就是低眉做小装孙子。
就这还不是平级借调，平调跟高升没有差别
第七十七章 捷报连连(3/4)