说道，“首先呢，对于花为这家公司，无论是方方面面，我都是报以十二分的敬意，这家公司的员工，尤其是中高层管理者，不管从哪个角度来看，都可以说非常优秀，
只不过呢，优秀不代表合适！”
黄珊瞪着眼睛，“怎么就不合适了？”
这家伙，真是高高在上，不知道下面的人做事有多难，
要技术出身，要对行业了解透彻，还要懂管理，这样的人是那么好找的吗？！
最起码猎头给的那几份简历，除了这个人，其他的都被她pass掉，如果错过这一个，天知道什么时候才能遇见合适的！
陈阳抬起头轻轻压了压，笑道，“稍安勿躁，稍安勿躁。”
黄珊鼓起嘴巴，直接表达不满，
陈阳嘿嘿一笑，拿手指了指她，“你看看，你说，如果你在花为，会这么干吗？”
嗯？
黄珊顿时愣住，
随后眉头紧紧皱起，想了好几秒，才抬起头看着他说道，“你的意思，是企业文化不符？”
好歹也是做过高管的人，这点领悟还是有的，
尤其这几年社会上对花为的企业文化解读，是火的不得了，
不管是片面的狼性解读，还是相对温和的工程师文化解读，又或者狼狈搭配的平衡组织计划，无不凸显了花为企业文化的特点，
那就是紧绷到极限的执行力和扩张性，
还有少不了被人诟病的压抑工作氛围。
而大麦呢？
尽管大麦成立还不到一年，可就在这不到一年的时间里，大麦跑赢了许多成
第四百一十五章 八字不合(2/5)