同时，‘家族理事会’也是监管和审计家族办公室的存在。
‘家族理事会’是‘家族办公室’的董事会，而‘家族理事会’下面则是‘家族办公室’的CEO。
光耀家族办公室的CEO在‘吴光耀时代’，自然会受到一些限制（可随意罢免）；
但是吴光耀一旦死亡，这个CEO的权利就会被无限放大；
基本需要家族理事会的全部成员，齐心合力才能牵制这个CEO；
这样做的目的自然很简单，吴光耀担心自己的一些不肖子孙败光了家产。
光耀家族办公室CEO的手下再分成六大部门：投资管理、遗产规划、税务筹划、信托服务、家族治理、行政服务。
投资管理部门的职责是：投资项目、资产配置、经理人选拔、投资绩效监控.......
遗产规划部分的职责是：信托管理、制定信托计划、基金管理、实物资产管理........
税务筹划部门的职责是：制定税务计划、税务文件协调、合理避税.......
信托服务部门的职责是：代理法人受托人、个人受托人支持.....
家族治理部门的职责是：财富的愿景和目标、规划家族成员的教育计划、家族会议、慈善筹划...
行政服务部门的职责是：法律问题、旅行计划、购物计划、管家服务、文档管理、转账支付、现金流和预算管理、风险管理.....
光耀家族办公室成立之后，那么所有的家族成员在团结的同时，也全部暴露在他人的面前；
当然，家族办公
第534章 【光耀家族办公室】(2/8)