器上是否匹配，最后最重要的还是人才培养，按照我这个系统傻瓜式的操作原理，如果能够让战士们熟练的操作的话，那么两个月的培训是不可或缺的，这就是一段不短的时间了。”高城对王团长讲述了一下为什么需要时间去研究讨论。
“搞么子，这么费力？我还以为就像是我们的步枪迫击炮呢，战士们只要进行了简单的培训就能日常训练了，你这个也太费时间了。”这就是典型的旧式军人的想法，不是他们不像提高不对战斗力，而且他们对于事物的接受往往停留在他们的那段认知里，想学习但是哪有这个时间，他们每天的时间可都是没有浪费一丝的，完全铺在部队训练上了。
高城想到，702团后期的改编可能也与这位勤恳的团长有关，不是他不会领导军队。他带领的702团是整个师的拳头部队，但是这种带兵模式已经陈后，未来战争的形式是电子化信息化，如果依旧按照这样的训练体系培养部队的话，可能我军在未来的国际形式上占不到优势。
“团长，您先稍安勿躁。咱们团甚至是咱们师这不有先知优势吗，我建议您跟师长提一下，咱们组织电子计算机方面的人才，定时的给部队里的指战员以及战士培训这方面的知识，到时候咱们岂不是又在这方面有了突出的优势吗。”高城建议道。
“哈哈哈，我就知道你小子肯定憋着想法呢。那我就跟师长说说，你肯定逃不了的，做教员怎么能少的了你这个开发者呢。哦，还有你们连的那个吴城，我记得他也是这方面的人才啊。还别说，咱们团除了你们两个，计算机方面的人才还真不多，顶多在团部有几个通讯员会操作电脑传真什么的。”
王
第135章 筹备工作（求订阅）(3/5)