的，否则没必要去弄。
“呵呵，传开有什么不好的，留在手里也不能增值。我打算在团队内弄个贡献点制度，然后每个队员都可以用贡献点来换取所需要的物品，这个简化版的沸血术就权当第一个奖励好了！”
沈烈早有这方面的打算，现在他这些手下除了许若冰和郑龙郑虎他们，其他的都是原来曙光城的人。此刻虽说都对他言听计从，但也只是因为他的战斗力强大，未必对团队有归属感，所以需要再拿出些东西来让这些人对团队产生依赖，这样才能将队伍逐渐壮大。
原本沈烈还想将收起来那些白色液体和一些恢复药剂拿出来当奖励的，可是这些东西不必沸血术的简化法决，用一点就少一点，他还没那么大公无私，所以这个念头只是一闪就被他给灭掉了。
沈烈自认为自己不是坏人，有时候会在遇到可怜人的时候心软，也会一时冲动做一些不理智的事情。
但他也绝对不是什么好人，只不过他从灾难发生之后就一直处于觉醒者的顶端，不曾感受到太多的无情与背叛，所以他的血还没有凉透。
不过随着她在末世环境中生存时间的延长，他已经不再那么的热血，变成了一切以利益为重。他也不知道这样的变化是好是坏，但是他认为这样会让他活得更久，所以他并不想去刻意的改变什么。
就拿这段时间来说，他之所以对这些觉醒者如此照顾，主要还是想要在这末世中建立起一支真正属于他自己的队伍来。
如今的时代虽然个人武力很重要，但是团队的力量同样不可小觑，想要在这末世中活的安稳，不做在底层挣扎的人，那必须要有自己的势力才行
第一百五十三章 团队激励制度(2/4)