，以当时的估值计算，加起来大约价值5万美元，所以我很难拒绝。”
20万的年薪折算成月薪是67万，在别的公司已经足够震撼了，但骁龙高管月薪过万的传言早已深入人心，算不上什么大新闻。
期权激励在1995年之前国内还没实现过，记者们对此没有清晰的概念，觉得招揽杨帆这样的精英人才，给一些公司股票很正常，而且那5万美元里，他还要自掏腰包出20万美元，因此听完之后都没什么反应。
孙少洁是内鬼，比其他人更清楚这次记者会的主题，见状就加大火力，追问道：“当时骁龙估值多少？”
“我签约的时候，骁龙估值3000万美元左右，我签约两天之后，骁龙估值涨了10倍。”杨帆用深邃的目光环视全场，然后改用更加通俗的词句说道：“所以我相信两年之后，我和骁龙的工作合同到期时，拿到手的股票，价值会远远超过315万美元。”
只工作两年，只出20万美元，就能拿到至少价值315万美元的股票?！
这下记者们终于反应过来了，被震撼的目瞪口呆，连那些美国记者也不例外，因为如此高的薪酬回报，放在硅谷也非常罕见，甚至詹妮弗都露出了惊讶的表情，若有所思的看着杜秋的背影。
前两名关系户的提问，奠定了整场记者会的基调，接下来在刘运来的主持下，杜秋务虚，营造“知识英雄”形象，大谈各种技术细节以及知识改变命运的概念，杨帆务实，营造“阳光下的百万富翁”形象，解释骁龙的人才培养体系和股权激励计划，两人配合默契，轮番上阵，不知不觉间就过去了一个小时，国内记者的提问时间结束
第一一三章 记者会上的双簧(5/6)