不知不觉，周庭彰对于席岳辰倒是生出了一种期望，这次接到他的休假申请，没做多少犹豫，就点头同意了，这段时间也确实不容易，这也算是犒劳吧，放松一下，回来以后投入更加紧张的工作中。
只不过，休假可以，但是先得归队呆两天，行动组的组员其实在身手方面没多大问题的，都是同辈中的佼佼者，但是，没有足够的实战经验，这是不能忽略的一大硬伤，尤其面对这些身经百战的亡命之徒，贸然出击只是以卵击石，所以，得练！
席岳辰有这个能力，那就得不遗余力地教他们，不然这行动也别想完成了，先不提这之前付出的所有‘精’力付诸东流，就是这几个优秀军人，也会折损不少，这才是真正的惋惜之处，再好的客观条件他们都可以创造出来，只是人才难得，人才的折损，是国家付出付出多少，都挽回不了的。
打打杀杀的年代早已经过去，现代军事讲究科技化讲究信息化，这样的人道主义也是占大比重。
在信息化战争年代，要的就是复合‘性’人才，要对各兵种各要素甚至是指挥，都要有涉猎，这样的人才才是部队需要的，所以，席岳辰有这个本事，那就不能‘浪’费了。
除了组员的应战能力，彼此间的默契也是尤为重要的，队友间有默契的配合才有胜利，相信席岳辰对于这点也是了然于‘胸’。
让他归队几天，不明不白的消失，回来后又休假，也有些说不过去了，这也算是给组员的一个‘交’代吧。
唉，希望他们这些人不要辜负祖国的期望才好。周庭彰颇为感慨地一叹，国家昌盛安宁，这也就是他毕生所愿了。
席
105 所谓韬光养晦(4/6)