工人们的主要工作就变成了这些决策规划工作了。
而现在工业体系上下游产业链联合不是一般的紧密，每个人都需要紧盯着上游的技术发展，毕竟自己能做到哪一步全都靠着这些上游行业，上游给出相关标准之后自己才能制定未来的规划然后再将情况反馈给上下游。
而生产力的发展又开始对生产关系产生了重大影响，现在工人不可能只涉及单个行业，必须是多行业联合才能生存下去。
就和华国材料革命之前的钢铁制造与加工行业一样，以前大家只管自己炼钢，其他的什么造玻璃造陶瓷全都和自己无关，而现在进行大锅炖了之后，各种复合材料的参数指标跟打了鸡血似的飙升，这时候哪个钢铁企业想要用自己炼出的钢与复合材料进行竞争的话，呵呵。
同时各种生产细节越来越细化，零部件种类也越来越多，而各种工业品所包含的材料种类也越来越多。
所以想要继续推进科技发展，就不能再让工人只局限在一家公司里了，需要多个公司的工人联合起来组成一个庞大的跨越了多个行业的组织才能继续生存下去。
就像汪致辉这几天做的工作，早上去一家工厂拿到了一条螺丝生产线所反馈的数据，下午则是拿着这份数据到和另一家工厂去讨论某种热电偶产品的各个技术指标。
这种情况只有工人不再被公司这种组织形式所束缚才能使效率最高，所以西建联内部已经开始出现了一个个生产队和工作室。
公输子和羲搜集了大量的数据之后，直接推演了一个科技树的动态模型。
每一家工厂的生产研发进度，每一个项目
第九百八十一章 科技树模型(2/4)