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次元世界开发指南

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第6章 培养
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  “附议!”

    “同意!”

    “···········”其他长老们也都想了下,同意了这个想法。

    “只是这个部门的权利恐怕会很大吧,那么这个负责人谁来做?”又有一个长老提出问题道。

    其他长老也都陷入沉思。因为这个新部门将会负责异世界的种种事情,现在可能没什么。但将来这个部门的权利和地位可是非常重要的。

    “大长老,不如让李冉来做这个负责人吧。”还是坐在大长老身旁的那位长老开口道。

    其他长老也都有些疑惑的看向这位长老,等着这位长老做出解释。

    要不是其他长老都知道这位长老的位置的话,那么他们都会怀疑是在开玩笑。

    因为李冉的所有资料,人际关系和性格分析等,长老团都看过。李冉本身是一个没有什么上进心,比较咸鱼的人,还不喜欢人际交往,算是个宅男。但这些都不重要,最主要的是李冉现在还太年轻,怎么能担当如此重任?

    “哦?老韩,说说你的想法。”大长老开口问道。

    其实大长老也想过让李冉来做这个新部门的负责人,但是现在的李冉确实不合适。性格什么都不是最主要的,主要是太年轻。而年轻人如果站的太高的话,见识认知还不到位,容易犯一些错误。更何况德不配位。

    “我知道你们的想法,李冉的资料我们也都看过。他的性格什么的都不说了,这些也都不重要,我们可以经过后天培养来慢慢改变他的这些性格。”

    韩长老停顿了下,接着道:“最重要的是,李冉对于国家的认可。”

    看到其

第6章 培养(2/4)
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