过当时公司快速发展，业绩掩盖了一切潜在的矛盾。
1959年，当仙童公司的投资人菲尔柴尔德收回公司股权之后，总经理爱德华·鲍德温就带领8名员工创办了自己的半导体公司Rheem。
Rheem也成为仙童公司下出的第一枚“金蛋”。
当时，爱德华鲍德温等人的“叛逃”并未对仙童的业务产生太大影响，因为仙童公司在新的总经理诺伊斯的带领下迅速发展。
但随后不断有人离开仙童公司，在仙童的边上创办新的半导体公司。
Rheem等小公司最初几年对仙童公司业务的影响还不是很明显。
诺伊斯在正式成为仙童公司的总经理之后，吸取了肖克利的教训，努力营造一种轻松的工作氛围和没有等级差异的公司文化。
但是，诺伊斯在战术上挽救仙童的努力，改变不了仙童公司本身在基因上的缺陷，那就是股权结构上的问题。
二十世纪五十年代末仙童公司成立时，尚无规范化的风险投资产业，也没有创始人和投资人双赢的股权结构。
菲尔柴尔德给“八叛徒”的投资虽然不需要财产抵押，如果公司创办失败也不需要赔偿，但是确实是以贷款的形式给予的。
既然是贷款，就有收回的一天，当菲尔柴尔德在1959年收回全部股份后，从创始人“八叛徒”到总经理爱德华鲍德温，其实只获得了截止到被回购为止这段时间的收益，而失去了今后公司发展可能得到的收益。
因此，这直接导致了爱德华鲍德温等人的离职创业。
当爱德华鲍德温等人离开仙童后，不断有
第五零六章 拆分如何(3/8)