担任全职的研究员，通过运用及发展最新的科学技术进行质量检验。
他们一起为礼来的传统奠定了基础，那就是：首先致力提高现有产品的品质，继而发展到发明和开发新的更好的药品。
后来，礼来上校的儿子和两个孙子先后担任公司的总裁。他们每一位都对公司的管理作出了独特的贡献。
这些管理风格逐渐形成了公司的文化，在这一文化中，员工被视为最有价值的财富，是公司经营哲学的核心。
如今的礼来制药公司在全球拥有超过三万名员工，遍及全球三十多个国家和地区，是漂亮国排名第三的制药公司。
百时美施贵宝的前身是1887年由威廉姆·M·布里斯托尔和约翰·R·迈耶斯在纽约州克林顿创办的克林顿制药公司，1898年更名为布里斯托尔·迈耶斯公司，1900年公司注册为股分公司，并将业务重点转向药品的批发与零售，公司从此得到了迅速发展。
1924年，公司总利润第一次达到一百万美元，其产品销往二十六个国家。
良好的业绩带来一系列的变化，1929年，公司股票在纽约上市。
1943年，公司收购切普林生物技术实验室，并为漂亮国部队大量生产盘尼西林及抗生素类药品。
二战后，公司继续发展，同时展开了大规模的兼并。
其中包括1959年收购假发厂家Clairol公司。另外还有家用产品制造商Drackett公司（1965）、外科产品公司 Zimmer制造业公司（1972）、牙科产品制造商Unitek公司（1978）等。
第五零七章 新方向(6/8)