刘玉柱打住了周虎的追问，说大过年的就不要说死人的事了。
他问起了周虎和桂彬共工系统在全公司推广的情况。
众人都很关心这件事，毕竟他们曾经共同参与过。
周虎和桂彬都表示一言难尽，周虎指了指他和桂彬的脸，说都瘦脱相了，全是因为共工系统的事。
众人的好奇心被吊起来了，连忙追问。
周虎和桂彬一人一语地说了起来。
共工系统在公司的一线推广实施还好说，毕竟是减轻了现场工人的劳动，即使被精简下来的工人也有合适的安置，再苦再累能比生产现场累吗？
但在公司的后勤部门推广就困难了，共工系统的核心在生产现场，但后勤服务部门同样密不可分。
这就要求现在的后勤人员要学会使用共工系统，共工系统的信息化、智能化也使得大量的后勤人员被精简，而且这些精简人员大多数只能安置到生产一线去。
这就引发了大量的后勤工作人员的不满，这不是少数几个几十个人，是涉及到上万人。
虽然有公司和各部门领导在后面撑腰，但那些后勤工作人员哪敢找领导的麻烦，只有找周虎、桂彬他们这些具体实施人员的麻烦了。
当面骂人耍横的、不配合工作的、要死要活的、拐弯抹角阴人的，甚至还有很多人直接去找周虎的父母哭闹的，让周虎他们是心力交瘁。
如果不是想到公司和钟成的期望和嘱托，他们都想放弃了。
但好在推广工作年底前已经大体完成了，公司2万多后勤人员被精简了一半多，一线人员紧张的情况得到了缓解，
第63章 天生的领袖气质(2/5)