“就是这个原理！”
一旁的刘真全兴奋地说道，他就是这个系统的主要实施人员。
钟成笑了，“那你们这个系统构建的人物模型肯定就是一个矛盾体，对人物的行为分析经常会陷入死循环，而且判断结果也不会很准确。”
“啊？！”付华全和刘真全都震惊了，“你怎么知道的？”
这个人事管理系统才最终定型不到三天，还在测试之中，存在的这个难题仅限于这个项目组的少数几个人知道。
“因为这个问题我早就考虑过了！”
钟成也不故做神秘，这个问题其实就是人工智能的问题。
“一个人外在的表现千变万化，就算是完全相同的一个外在刺激，引起的反应都是千差万别，你们从这些外在表现入手去构建一个人，那是本末倒置、盲人摸象！”
付华全还摸不着头脑，刘真全已经反应过来。
“你的意思是说，想在系统中构建出一个真实的人物模型，只有由内而外，建立起内部的反应机制，才能解释外在的种种表现。”
“完全正确！”
钟成表扬了一句，这个小伙子很机灵，其实刘真全也已经二十七八岁了，和他差不多大。
他继续说道：“人的所有外在表现都是他的内心世界的反映，不管他伪装的再深，也可以从他的眼神、面部肌肉活动以及细微的肢体动作中反应出来。”
“一次两次分析不出来，上万次的活动记录后，用大数据的分析方法，就一定看得出端倪。”
“而所有人的内心世界无非是由各种各样的欲望构成的，饿了想吃，困
第131章 杨戬甄别系统(3/5)