他希望的模式是这台服务器做为唯一的杨戬考评系统主机，对所有被考评对象提供服务。
需要的单位或组织将数据发过来，系统得出考评结果后，将考评结果视授权等级发给使用单位。
普通授权单位最多就是发出对人员五个考评等级的结果，对人格品性的判定结果严格控制。
这是他想出来的防止杨戬考评系统被滥用的最好控制手段。
因为系统如果被滥用，将对人类社会造成灾难性的后果。
但这样的手段会不会长期有效，他也没有十分的把握，因为他预测不了未来，更控制不了未来。
尽力而已！
时间在几人的讨论中很快过去。
凌晨2点10分。
系统首次进行的大规模综合考评运算结束，对红星公司几万名领导干部的考评结果出来了。
付华全、刘真全、周虎三人都紧张起来。
因为考评结果中也包括了他们三个人的评定，如果他们被系统评定一个不合格，那……
虽然这个可能性很小，但事关自己，谁能真正放得开？
他们这时才体会到了为什么那么多领导干部会反对推行杨戬考评系统。
这系统对心中有鬼的人简单就是一道催命符！
钟成是最轻松的一个，他已经被专门考评过一次了，但他也充满了好奇。
好奇系统会对6万多名管理干部得出一些什么样的考评结果，系统会怎么评价付华全、周虎、李长风等人。
在三人紧张又期盼的眼神中，钟成亲自动手，点开了考评结果
第260章 干部考评结果(2/5)