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大国重工:崛起

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第264章 盘古经济管理系统
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为计划管理模式如果再加上有效的监督机制和激励机制,可以完全取代目前以利润为核心的市场自由竞争模式。”

    “现在我们有强大的杨戬考评系统和太虚实验系统,已经具备了建立完善有效的监督机制和激励机制的技术条件。”

    “这就是我要交给你们的任务,开发出集计划管理、监督机制和激励机制于一体的全新的经济管理系统。”

    “嗯,就叫盘古经济管理系统吧!”

    考虑到全新的经济管理系统已经不再局限于企业管理,而涉及到了一个经济体系的方方面面,钟成重新取了一个名字。

    盘古,是华夏神话传说中的创世神,开天辟地,创造了世界的秩序。

    “好!”

    周虎和刘玉柱激动地大声叫好,但刘真全和杨淑贞却面露思索。

    杨淑贞帮刘真全说出了疑问,“怎么建立监督机制和激励机制?”

    周虎挠挠头,嘴巴张了几下,回答不出来。

    刘玉柱也是眨巴了几下眼睛,没有说话。

    大家还是看向钟成,等着他的解释。

    钟成继续说道:“其实道理说穿了很简单,杨戬考评系统能够对人进行考评,那就同样也能对由人组成的组织进行考评。”

    “按照杨戬考评系统的原理,我们只要在系统中构建出从班组到产线到车间到分公司的各级模型,建立各级组织上下之间以及横向之间的相互关系,就可以在系统中构建出红星公司的经济运行体系。”

    “然后在这个体系中加入相应的控制条件以及评定条件,就可以实现对各级组织运行状态好坏的监督和考

第264章 盘古经济管理系统(4/5)
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