团体的工作人员，数量约为1000万人。
如果计算财政供养人员，包括行政机关、政党机关和社会团体及财政拨款的事业单位工作人员，其数量则为4000多万人。
其实包括钟成在内的广大民众更希望看到杨戬考评系统对这4000万吃公粮的人员使用。
这才是杨戬考评系统真正用武之地！
路遥看了钟成一眼，摇摇头，“没看出来你还是一个愤青，你想过没有，你这是在捅马蜂窝啊！”
“你知道这个风声刚放出来，全国上下有多少官员想辞职吗，还有更多人的惶恐不安，多少人恨不得生吞了你！”
“呵呵，我怕什么，我只是一个搞企业的，没人敢把我怎么样？”
钟成不以为然，就算有人想把他怎么样，他也无所畏惧。
因为他站在了人民利益的一方！
路遥钦佩地说道：“华夏就是需要像你这样有能力又敢为天下先的人！”
钟成心中大汗，他一直不想为天下先，不料行事却总是在违背这个意愿。
接下来，二人交流了一下如何在华夏航空服务公司推行杨戬考评系统。
华夏航空服务公司不同于红星重工集团，是一家服务性公司，在它的大多数工作场所中不只是公司的员工，还有大量的顾客。
杨戬考评系统如果使用不当，会引来非议，甚至会引起法律诉讼。
这比在红星公司中推行难度要大得多！
当然，他们两个只是确定大致方向，具体的培训、指导以及使用操作有专门的团队来执行。
路遥对推行
第265章 杨戬考评系统真正用武之地(3/5)