积累，所以这个人力资源委员会主席我还一时找不到合适人选，诸位如果有合适人选可以大胆推荐，英雄不问出处，只要有能力的，我不看学历，不看出身，唯才是举！”
没等大家消化完刚才的任命，傅松又抛出了一个大瓜：“成立远景集团决策委员会，负责对事关集团发展的重大决策进行集体讨论决策，决策委员会成员包括我本人、总裁、各位副总裁以及各事业部的负责人。
决策委员会采取一人一票制度，委员会主席采取轮岗制，每个任期半年，委员会主席的职责是根据集团需要召集并主持决策委员会会议。我就毛遂自荐，担任这一轮的决策委员会主席，至于今后的轮值顺序，你们自己商量着来。”
傅松话音刚落，众人都傻眼了，还可以这么玩？
对，在座的每个人都觉得傅松这是在“玩”。
天下无奇不有，但他们还从来没见过这种神奇的“玩”法。
我们是正规的大企业，又不是水泊梁山上的草寇，怎么能学他们大碗吃酒，大块吃肉，大秤分金银呢？
惊讶之余，大家都开始在心里各自盘算起来，这么做到底行不行，对自己有什么好处，有什么坏处。
但思来想去，几乎所有人都发现，这样做对自己只有好处，没有任何坏处。
因为这明显是傅松这个董事长主动限制自己的权力，将自己的权力让渡给集团决策委员会。
这……，太不可思议了吧。
以前只听说过揽权的，却从来没听过主动把权力往外推的，可今天却实实在在见识到了！
在座的人中，最惊讶的非沈红莫属。
第一千一百三十八章 大瓜(5/6)