团的支出大头。
当然，这项也是最不可能省略的。
至于古念薇推荐的人桃醉倒是‘看’了，只能说勉强符合要求，至于研发能力如何暂时也不得而知。
但是就算是为了让古念薇这种天才型科研员安心，这个人他也会招进来的。
古念薇在冲压发动机、特殊异型冲压发动机设计研发上展现出来的能力，绝对是惊艳级别的。
合作机构的梁老为此眼红了好久，多次明目张胆的挖桃醉的墙角，就是为了拐跑古念薇和赵娣。
可惜的是他老人家虽然有一片热心，但是还是没碰过桃醉这种豪到没上限的土豪，以及这个土豪打造的科研体系。
经过一段时间合作，梁老早就了解了铸梦集团科研部门的运作机制了。
但就像桃醉早就公开了铸梦科研体系的运作机制一样，有些事情看起来简单，做起来却不是谁都能做得了的。
有些机构是没钱做这种搞‘能耗’的体系，有钱又愿意花钱的企业看到铸梦集团这么猛，也有试图模仿的，
可到头来却因为没有成熟的辅助系统、做不好配套的后勤工作、也不愿意彻底的对科研人员开放权限等等原因、而画虎不成反类犬，
反而影响了总体研发效率，为有些人钻空子提供了便利，最后不了了之。
不过这些人和企业也用事实证明了，梦境空间文明进入人工智能初级阶段之后用了半个世纪鼓捣出来的体系以及内含的智能系统，不是那么好模仿的。
铸梦集团也只是靠大量的资金投入硬生生的砸出了一个小规模的简陋仿品而已。
第三百四十章 人才和体系(3/4)