学合理的制度，都装在他脑子里，不过上辈子的理念，并不适合全部照搬过来，因为在强者为尊的大环境下，强调法制和纪律，那就是个笑话。
他主要改变的是奖惩制度，用重奖来激励，用严惩来规范，用高福利，来培养员工对商盟的认同感和自豪感。
这样的制度，对于尸位素餐之辈，无疑是个打击，自然也引起了不少反弹，不过他大势已成，随手就把那些人给“灭”了，其中最大的人事变动就是，秦州分部的大总管，换成了他的生活秘书卫英。
此女是陶洪的人，却很懂得分寸，能力也不错，干伺候人的活，实在有些屈才了，正好秦州分部原总管不听召唤，成为他杀鸡儆猴的目标。
随后他又拿出巨资进行了奖励，中州总管蒋希颜表现突出，重奖了五十万；
玄铁工坊一个叫贾夜的修士，提出对高炉的冶炼阵法进行改进，被他以技术革新的名义，重奖了二十万。
此外，他还奖励了十名先进个人每人十万，并进行了相应的提拔，这些人进入了中级管理层，无疑都成了他的铁杆追随者。
在此刺激下，整个商盟数万员工精神面貌焕然一新，一个个全都干劲十足。
而让那些中高层的管理者更振奋的是，燕飞拿出一分股权，奖励给为商盟工作五百年以上的员工；
再拿出一千万灵石，成立商盟子弟培养学院，所有商盟子弟，皆可免费入学，金丹期以前，所需的修行资源免费供应，着力培养经商和工坊管理人才！
此举，大大增加了商盟修士的凝聚力，燕飞的声望也达到了一个新的高度！
天星城和天
第一百一十六章 秒杀(3/8)