到了“发展联盟球探”了。
而这样的球探就开始属于球队的员工了。
顾名思义，这算是一种专职球探。
他们绝大多数的工作内容，都是在各支球队的发展联盟之间转悠。
随时给球队提供准确的“储备”信息。
打个比方。主球突然有球员受伤了。大名单球员或注册名单球员需要及时补位一名。那么发展联盟球探就必须及时的提供准确的信息。自家旗下要是有，就立马补上。如果没有，就从其他球队交易过来或挖过来。这就是他们主要的工作内容。
而他们的工资结构也是底薪加提成。提成的多少和信息的准确性以及球员的表现挂钩。
再往上走就是有点地位的球探了。这种球探就叫做“大学球探”。
依然顾名思义。他们就是在各种大学联盟里面转悠。
可能是某支球队的员工。也可能是多支球队的编外员工。
依然根据球队所需，以及大学球员的质量进行推荐。成了有钱拿，不成就没钱拿。有一定的话语权，但一定没有决定权。
最后就是“高级球探”了。
这样的球探肯定是属于某一支球队。其工作内容也是非常的复杂。
他不仅要负责找球员。还得负责“刺探情报”。比如其他球队的战术。其他球队的球员特点，伤病情况，甚至更衣室情况。都是属于他的工作范围之内。
而这么大的工作量。单体作战肯定是完成不了的。
所以大多数高级球探都拥有自己的团队。不过这些团队却不属于球队。
只对高级球探
第24章 职能与工资的结构(5/8)