部门经理提出了一些建设性意见。
最后才是统合到温良这里来。
温良只是单独提了提特邀品牌合作人的事情：“特邀品牌合作人事务要形成体系，以后每年在5月份晋升，这次要建立起相对透明但要有主动权的标准。”
“这也是为以后必然会开展的直播业务做标准储备。”
李泽连连点头：“我会跟陈总配合做好这件事情。”
其它事情，温良就没多提。
随后是孙宝银从技术角度通报了研发部的五月份重点安排。
“新的手游开发进展比较顺利，根据最新调整好的开发周期，5月中旬即可开放内测。”
“汇支付上线后表现不错，研发层面5月份可以接入手游业务支付选项，5月下旬可面向所有业务展开。”
“……”
孙宝银是技术总工，更懂技术，甚少将一个工程的上线日期精确到天这个单位。
因为写代码这玩意，有时候就是有点意外，孙宝银自己写过太多代码了，就会留一点点空间。
李泽不得不又一次接过话头：“这款新游有些不同，运营方式也会进行调整，建议研发部投入更多资源。”
迎着李泽的目光，孙宝银平静点头：“研发跟产品会配合运营。”
“……”
随后，人力资源、财务、行政、商务、公关、法务等各部门都汇报了5月份重点工作安排。
人力资源这方面，温良还是不太满意。
袁施雅当个人事经理还可以，人力资源她是真拿捏不起来。
不过温良也没
第150章 当然要记录丰收啊(二合一求订)(10/13)