里还竟然真相信了这事，认为公司转型，人员要大规模淘汰，有人还专门就这事去问了人事部长，顾文蔚。顾文蔚当场就表示自己不知道，公司也从来没有这个计划，但她说了，却没人信，认为这是人事部故意隐瞒，甚至人事部的员工都有些忧心忡忡。
一时间，公司在这种氛围下，空气中都像是泛着冰雾一般，冷峻又渗人。
最关键的是，这事是谁先说出来的，到最后却成了一个谜，谁也不知道这传言是哪来的，反正是越说越像是真的，那个员工说是部长说的，那个员工说是总裁亲口说的，不一而定。
这些传言并没有发酵多久，公司就宣布所有领导职位人员统一进行开会，这让所有人的心都提了起来。有人说，这次会议就是宣布裁员的事的，会后就图穷匕见了。不少人参加不了会议，都无心工作，一直紧盯着会议室的情况。
在会议室内，许峙让秘书清点人数，在一番确认后，许峙点了点头，很好一个都不缺。
看着底下众人的目光，许峙露出了微笑，他不知道他这一笑，在某些不知情的人看来，却像是无声的暗号。
会议室比以往都要安静。
“这次会议不讨论公司业务的问题，只说一件事，叫大家来，是跟人事方面有关的大事。”许峙开始说道。
“来了，来了！大的可算要来了！”有人心里打起了鼓。
许峙接着说道：“公司发展到如今，其他方面暂且不说。单说人事规模就比之前要扩大了近二十部，这其中有些管理方面的问题也暴露出来了，这次会议就是要解决这个问题，从根源上梳理好关系，确定一批新的领导，让每
第二百六十二章、谣言(3/4)