太多了……”
李青宁连连摆手道：“你可是周管家的副手，职责非常重大，我想你的哥哥应该也希望你的收入更高一些。”
李青宁要是不说，杨路自己都差点忘了，他还有个慕容哥哥的人设。给自己的“妹妹”涨工资，可不就是变相在给他涨工资嘛！
经过李青宁一通反向砍价，自己的总薪酬标准竟然直接飙升到每月60元灵石币。根据杨路了解的市场行情，普通炼气初期修真者的雇佣费用，也就只有每月100元灵石币左右！
也就是说，杨路刚刚踏上工作岗位，这薪酬水平就赶上半个修真者了。
打个形象的比方，这种收入水平，甚至能让他长期在当地五星级酒店海崖阁包吃包住！
要知道，海崖阁可是地球的五星级酒店标准，放在生产力水平落后的修真凡人社会，这可是正经的七星级酒店，放眼整个中州东部，也算是最豪华的客栈之一。
杨路连忙拱手苦笑道：“青宁小姐实在太客气了，我只是做了点微小的工作，拿这么高薪水，着实感觉受之有愧啊！”
李青宁非常潇洒地摆摆手道：“小时候，爷爷给我讲过很多陆洋行长的故事。当年陆行长就曾经说过，人才的价值是没有上限的，对于真正的人才来说，不存在薪酬高不高的问题，只存在能力够不够的问题。对于杨顾问这样难得的人才，这个薪酬并不算什么。”
杨路承认，这位陆行长的言论本身并没有什么问题。但问题在于，人才的定义是什么？人才的价值又应该如何衡量？
哪怕是标准化考试，也只能从应试这一个侧面来衡量人才的能力，因此人才的
第四十一章 修真好老板(4/5)