D幻彩投影仪在此投射出观感十足的广告。
从正面角度看，就像是立体的，换一个角度，又是平面的。
此外两座楼顶的投影相交呼应，形成杰斯科技巨大的商标，十分气派。
陈博挤进人群，在无数台摄影机的镜头下，向东塔楼的AI接待机器人递交了身份卡。
“滴——”
“已通过审核。”
外面顿时呼声一片：“哇靠，那个人通过了，不是浑水摸鱼的！”
显然，今天有很大一部分人，妄图浑水摸鱼进入会场。
陈博不明白这样做有什么意义，即便进去了，还要面对人工审核。
又不是世界末日，挤进去大楼就能活下去。
陈博通过以前看过的文献了解，曾经巨企也存在过，非人剥削员工劳动力的时期。
导致劳工能为公司，提供服务的时限大大缩短，且不少员工叛离企业的事件发生，这导致部分技术或商业机密外泄，损失巨大。
剥削那一丁点儿劳动力根本无法带来多大收益，反而还要设立防控，控制成本颇高。
后来各企业均人性化对待，发现这样大大缩减管理成本，工作效率也不错。
对外继续压榨、对内提高奖励，这样的政策让员工们与巨企同心。
于是高待遇、高发展空间与高惩罚并存。
一旦进入巨企，意味着衣食无忧，还有机会平步青云。
最重要的是，人类繁衍本能依旧延续，后代教育与生存也无忧。
即便进入赛博时代，基因仍控制着人类，当解决了生存需求后
第54章、我记得他(3/4)