真正发展却缺乏足够的人才。
这人才不是一个两个专家教授，不是几百几千的码农。而是成千上万甚至十几万，有体系成系统的人才结构。否则光有设计芯片的人，没有制造芯片的人，也是要被人卡脖子的。
在举个例子，目前全球半导体产业已经快要进入0纳米时代，可实际上四十纳米老制程的产品依旧占据了近半市场。兔子国内也有大量四十纳米的晶圆生产线，良率等诸多方面却就是比不上敌人。
差距在那里？在那些操作生产线的人身上。哪怕同样的武器，高手用起来就是比新手强。
萧仪面对这个问题也无奈，她的影响力只在国内，可国内没办法解决这个问题。她倒是异想天开要从废土引进一批人才，比如参考诺娃的团队进行管理。
只是周青峰对此一口否决，“诺娃比较特殊，她的团队没几个人，也可以长期待在秘密研究所内工作。你要的人才不是几百几千，根本没办法圈养。”
“难道就看着国内的半导体产业慢慢发展？”萧仪还是不太高兴。
‘慢慢发展’？国内外都在惊呼兔子的半导体产业在不断飞越了。周青峰自然知道萧仪这是要他出主意，他歪着脑袋略略思索一二后说道：“国内人才缺口大，要不引进国外人才吧。”
“国外哪里有人才？可靠吗？”萧仪两眼茫然。
“脚盆人行不行？”周青峰问道。
“脚盆人？”萧仪尖叫一声，连忙摇头，“我们要那些东洋鬼子来干嘛？”
“管它东洋西洋，能干活的就是好鬼子。”周青峰觉着自己的突如其来的主意挺好的，“我们要有胸
第1787章 人才难得(2/4)