经济，帮助新农村建设步伐，尽快帮助农民找到致富的路子。作为发改委分管人事的副主任，近期对单位的很多年轻干部进行了研究，经过较，认为还是你秦书凯较合适这光荣的任务，你原本是学农学的，专业对口，到了基层更容易发挥特长嘛。
刘大明说的好听，秦书凯心里却跟明镜似的，现在机关里的年轻人根本没几个愿意到底下去挂职，按照邱科长和陆长生的说法，一个单位，每年被派下去挂职之类的无非三种人。
一是领导不愿意看到的人，这种人多是性格有棱角的人，不怕得罪领导，爱较真，是个马蜂窝，领导把他们放下去是眼不见心不烦。
第二种是没有背景的人，这部分人好的差事轮不到，只有这类没有人愿意去的干的事，领导才会考虑到。
第三种是领导身边的红人，这部分人准备提拔重用，让他们下去长资历，提拔也有好的借口。